2021年度，我司根據三年改革行動任務清單，完成《員工招聘管理制度》、《管理人員績效考核管理辦法》、《船員薪酬管理辦法》的修訂工作，制定了《管理人員晉升管理辦法》；另外，開展了對《華為執行力》的學習；開展了以重慶湖山文化旅游發展有限公司（原重慶市開州區漢豐湖旅游有限公司）為對標企業的對標活動。